Pertanyaan yang Sering Diajukan
Kami merangkum berbagai pertanyaan yang paling sering ditanyakan untuk membantu Anda memahami layanan dan proses kerja VTC Group dengan lebih jelas.
Frequently Ask Questions
Informasi penting seputar layanan VTCGroup
Bagaimana tahapan proses rekrutmen di VTC Group?
Proses rekrutmen terdiri dari beberapa tahap:
- Seleksi Administrasi – pemeriksaan CV dan form pre-screening.
- Penjadwalan Wawancara – online interview atau walk-in.
- Wawancara Assessor / Kepala Divisi – evaluasi kompetensi & karakter.
- Pre-Test Kompetensi – tes teknis sesuai posisi.
- Offering & Penandatanganan Kontrak – surat penawaran & kontrak kerja.
- Training / Onboarding Program – pelatihan awal SOP & budaya kerja. Semua hasil seleksi disampaikan melalui WhatsApp atau email resmi perusahaan.
Berapa lama proses seleksi berlangsung?
Proses seleksi rata-rata berlangsung 3–5 hari kerja, tergantung posisi dan jumlah pelamar.
Apakah fresh graduate boleh melamar?
Ya. Banyak posisi terbuka untuk fresh graduate, khususnya operasional dan entry-level.
Apakah tersedia jenjang karier di VTC Group?
Ya, tersedia career path, evaluasi performa, dan kesempatan promosi internal.
Sistem kerja onsite, hybrid, atau remote?
Mayoritas posisi bersifat onsite. Beberapa posisi tertentu dapat hybrid sesuai kebutuhan divisi.
Apakah ada pelatihan untuk staff baru?
Ya. Seluruh staff mengikuti Onboarding & Orientation Program serta pelatihan teknis sesuai divisi.
Jika tidak lolos seleksi, bolehkah melamar kembali?
Ya. Kandidat dapat melamar kembali setelah 3 bulan, terutama jika ada peningkatan kemampuan.
Kontak HR untuk informasi lebih lanjut?
Email :
- career@vtcgroup.id
WhatsApp HR :
- +62 812-3448-6346
Jam Operasional :
- Senin–Jumat: 09.00–17.00 WIB
- Sabtu: 09.00–15.00 WIB